Google DeepMind Şirketinde Kritik Gelişme: Koray Kavukçuoğlu Firmanın Günlük Yönetimini ve Operasyonel Liderliğini Devraldı - Son On Yılda Türklerin İş Dünyasındaki Yeri Değişiyor

2010 yılında Demis Hassabis, Shane Legg ve Mustafa Süleyman tarafından kurulan Londra merkezli DeepMind, yapay zekâ araştırmalarının en önemli merkezlerinden biri haline geldi. Şirket 2014 yılında Google tarafından satın alındı ancak Google Brain ile tamamen birleşmesi 2023 yılında gerçekleşti. İki ekibin birleşmesiyle Google DeepMind adı altında Google’ın yapay zekâ araştırma ve geliştirme çalışmalarını tek çatı altında toplayan yeni bir organizasyon oluşturuldu.

Google’ın altyapısı ve finansal gücüyle desteklenen DeepMind, yalnızca günlük hayatta kullanılan chatbotları geliştiren bir teknoloji laboratuvarı olarak çalışmıyor. Şirketin temel hedefi uzun vadede genel yapay zekâya, yani AGI’ya ulaşmak ve bu doğrultuda inisiyatif kullanabilen ve strateji geliştirebilen bir yapay zeka tasarlamaktı.

DeepMind’ın dünya çapında tanınmasını sağlayan en önemli çalışmalardan biri 2016 yılında geliştirilen AlphaGo oldu. Sistem, dünyanın en güçlü Go oyuncularından Lee Sedol’u dört maçın üçünde yenerek yapay zekânın yalnızca önceden belirlenmiş kuralları uygulayan bir teknoloji olmadığını ve kendi stratejisini geliştirebilen karmaşık bir analiz sistemi olduğunu gösterdi. AlphaGo’nun başarısı, yapay zekânın karmaşık stratejik problemlerde öğrenme ve karar verme kapasitesinin ulaştığı noktayı dünyaya gösterdi.

DeepMind’ın bilim dünyasındaki en büyük başarısı ise AlphaFold oldu. Demis Hassabis ve John Jumper tarafından geliştirilen AlphaFold2, amino asit dizilerinden proteinlerin üç boyutlu yapılarını tahmin ederek biyolojinin onlarca yıllık problemlerinden birine çözüm getirdi. AlphaFold2’nin bugüne kadar tanımlanmış yaklaşık 200 milyon proteinin yapısını tahmin etmede kullanıldığı ve bilimsel araştırmalarda yaygın biçimde uygulandığı belirtiliyor. Nobel Komitesi, 2024 Nobel Kimya Ödülü’nün yarısını Hassabis ve Jumper’a “protein yapılarının tahmini” sebebiyle verdi.

Bu başarıların arkasındaki isimlerden Demis Hassabis, 2026 yılında Google DeepMind’ın yeniden yapılanmasıyla birlikte operasyonel sorumluluklarını bıraktı. Hassabis artık Google DeepMind’ın başkanı ve Alphabet’in Chief Scientist’i olarak uzun vadeli yapay zekâ araştırmaları ve AGI çalışmalarına odaklanacağını açıkladı. Günlük yönetim, model geliştirme ve operasyonel sorumlulukların başına ise Türk mühendis Koray Kavukçuoğlu getirildi.

Kavukçuoğlu yaklaşık 13 yıldır DeepMind bünyesinde bulunuyor. Şirkette derin öğrenme ekibinin kurulmasına öncülük eden Kavukçuoğlu, DQN ve WaveNet gibi DeepMind’ın önemli çalışmalarında rol aldı. 2025 yılında Google’ın Chief AI Architect’i ve Senior Vice President’ı olarak doğrudan CEO Sundar Pichai’ye bağlı çalışmaya başlamıştı.

2026’daki yeniden yapılanmayla birlikte Kavukçuoğlu, Google DeepMind’ın Senior Vice President’ı olarak Gemini modellerinin geliştirilmesi, frontier AI araştırmaları, Gemini uygulaması ve geliştirici ekiplerinin yönetiminden sorumlu olacak. Bu nedenle Kavukçuoğlu’nun görevi teknik olarak “CEO” olarak tanımlanmasa da, şirketin günlük işleyişinde ve yapay zekâ geliştirme süreçlerinde son derece merkezi bir rol üstleniyor.

Kavukçuoğlu’nun yükselişi, aynı zamanda Türk profesyonellerin küresel teknoloji dünyasındaki konumunun son yıllarda nasıl değiştiğini de gösteriyor. Bir dönem Türk yöneticilerin uluslararası şirketlerde bölgesel görevlerle sınırlı kaldığı görülürken, bugün Onur Genç’in BBVA’da, Tufan Erginbilgiç’in Rolls-Royce’ta ve Kaan Terzioğlu’nun VEON’da küresel şirketlerin en üst yönetiminde bulunması, bu dönüşümün boyutunu ortaya koyuyor.

Uzmanlar, Google DeepMind’daki son değişikliği ise bu dönüşümün belki de en sembolik örneklerinden biri olarak görüyor. Türk bir mühendisin, yapay zekâ sektörünün geleceğini belirleyen organizasyonlardan birinin günlük yönetiminde söz sahibi olması, Türk profesyonellerin küresel iş dünyasındaki rolünün artık yalnızca ekonomik değil, teknolojik açıdan da önem kazandığını gösteriyor.

Hüseyin Gelis’in 1990’larda Siemens’te aldığı yöneticilik rolünden sonra Coca-Cola’da CEO’luk yapan Muhtar Kent’in başlattığı iş dünyasındaki Türk yükselişi 2014’te Capital’in açıkladığı 50 kişilik bir Türk yönetici havuzuyla genişliyor. 2026’da ise küresel şirketlerde üst düzey yönetici olarak görev yapan Türklerin sayısı altmışa yaklaşıyor.

Elis Zayim ve Begüm Güvenç tarafından editlendi.